内部传播与变革管理

提升员工参与度与领导层公信力,在企业面临挑战时保护企业声誉。

有效的内部沟通对于企业文化、声誉和业绩比以前更为重要。Finsbury在企业并购和重组、品牌转型及危机应对中的员工和变革传播方面拥有杰出的专业能力。

通过传播手段,我们能够帮助首席执行官、董事会和领导团队增进信任、鼓舞士气、推动企业文化转变并继而实现业务目标。在协助世界各地企业处理重大雇佣及职场事务、跨国维权活动、以及错综复杂的财务、诉讼和工会组织问题方面,我们是当之无愧的行业佼佼者。

通过针对性策略的制定、出色的文案写作水准、数据和技术的广泛使用,以及多年以来Finsbury在世界重点问题、交易和整合方面积累的独特视角和实务经验,我们不仅帮助客户加强与员工的沟通,更能引导舆论,提升声望,推动企业砥砺前行。

我们提供全方位的内部沟通支持,具体涵盖以下领域:

资本市场与危机

  • 企业并购
  • 企业上市及其它错综复杂的财务交易
  • 紧急声誉危机
  • 诉讼、政府行为、召回及监管调查

整合与变革

  • 企业并购后整合
  • 首席执行官及领导层更迭、领导层内部声誉构建
  • 企业战略、企业文化和供应商关系方面的重大转型和变更
  • 品牌转移

雇佣与职场事务

  • 职场文化和公平问题
  • 薪酬、福利及养老金变更
  • 职工队伍变更、机构关停及迁址
  • 雇佣诉讼及监管备案

维权与工会问题

  • 维权活动
  • 工会组织及工会活动
  • 劳资委员会事务
  • 集体谈判

加强内部沟通

  • 全方位的战略设计与制定
  • 员工沟通的数字化及移动化
  • 内容和平台建立
  • 领导力传播培训、内部传播评估与研究